看護師は常勤と派遣どっちがいい？働き方の違いと選び方

※本記事には広告（アフィリエイトリンク）を含みます。
各サービスの登録・相談は無料です。

看護師の常勤と派遣、何が違う？

常勤と派遣は、雇用主・給与の形・契約期間・安定性などが大きく異なります。
同じ「看護師として働く」でも、雇われ方が違うと、収入の受け取り方や働き方の自由度が変わってきます。
まずは全体像を押さえましょう。

看護師派遣のリアルなメリット・デメリット

まずは、多くの人が憧れる「派遣」のリアルから見ていきましょう。

なお、病院・診療所などの医療機関への通常の派遣は原則として制限があり、看護師の派遣は介護施設・保育園・健診センター・企業など医療機関以外が中心になりやすい点も知っておきましょう。
派遣の仕組みは看護師の派遣という働き方の記事でくわしく解説しています。

常勤（正職員）のリアルなメリット・デメリット

次に、安定の代名詞「常勤」のリアルです。

ゆかの提案：実は「残業なしのホワイト常勤」が一番おいしい

派遣の「ラクさ」と、常勤の「安定」の“いいとこ取り”をするのが、実は一番コスパの良い働き方です。
私自身、ブラックな急性期から、残業なしのホワイトな美容皮膚科クリニックの常勤に移って、心も生活も立て直せました。
「常勤＝激務」という思い込みを、いったん外してみてください。

【常勤】ホワイトな職場を探したい人へ

収入の安定・賞与・キャリアを大事にしたい人、腰を据えて働きたい人には常勤が向いています。
住宅ローンや子どもの教育費など、継続して安定した収入が必要なライフステージでは、賞与や退職金のある常勤の安心感は大きいものです。
常勤は腰を据えて働くぶん、職場選びの失敗を避けたいので、転職サイトの使い方は看護師転職サイトの選び方・使い方の記事も参考にしてください。

「残業なし・日勤のみ」のホワイトな常勤求人は、自分一人で探すより、看護師転職サイトで非公開求人を紹介してもらう方が効率的です。
「ナースJJ」は、実際に入職した看護師の声を活かした求人紹介が特徴で、相談だけでも利用できます。

【派遣】まずは人間関係をリセットして気楽に働きたい人へ

ライフスタイルを優先したい人、夜勤を避けたい人、家庭・育児・介護と両立したい人、ブランクから少しずつ復帰したい人には、派遣のほうが合っていることが多いです。
派遣の働き先は夜勤がない、または少ない職場も多いため、「日勤だけで生活リズムを整えたい」「子どもの行事に合わせて休みたい」といった希望をかなえやすくなります。

「常勤はもう少し休んでから」「まずはしがらみのない環境で働きたい」という人には、派遣がぴったりです。
「レバウェル看護派遣」なら、夜勤なし・日勤のみ・保育園などの求人を、専任のコンサルタントに相談しながら探せます。

それでも迷ったときの選び方

常勤と派遣で迷ったら、「今の自分が、何をいちばん優先したいか」で考えてみましょう。

ライフステージによって、優先したいことは変わります。
子育てが落ち着いたら常勤に戻る、逆に常勤に疲れたら一度派遣で働き方を整える——というように、行き来してかまわないものです。
常勤・派遣のどちらも登録や相談は無料なので、まずは両方の求人を見て条件を比べるだけでも、自分に合う働き方が見えてきます。

「夜勤をやめたら収入が激減するのでは」と不安な人は、夜勤なしで損せず働く方法を整理した記事もあわせて読んでみてください。

まとめ：働き方に正解はない、あなたがラクに笑える道を

常勤は「安定」、派遣は「自由」
どちらが上ということはなく、今のあなたが一番ラクに笑える働き方が、あなたにとっての正解です。
そして、その選択肢には「残業なしのホワイト常勤」も含まれていることを、どうか忘れないでくださいね。

病棟以外の働き方全体を知りたい人は病棟以外で働きたい看護師向けの記事、夜勤なしを軸に考えたい人は夜勤なしで働きたい看護師向けの記事もあわせてどうぞ。

あわせて読みたい

よくある質問（FAQ）

派遣から常勤（正社員）になることはできますか？

できます。
「紹介予定派遣」を使えば、一定期間派遣で働いたあと、双方の合意で直接雇用に切り替えられます。
職場の雰囲気を確かめてから常勤になりたい人に向いています。

常勤と派遣、収入はどちらが高いですか？

時給だけ見ると派遣が高めですが、常勤は賞与・退職金・手当があるため、年収ベースでは常勤が上回ることも多いです。
目先の時給だけでなく、トータルで比べましょう。

ブランクがありますが、常勤と派遣どちらがいいですか？

勤務日数を相談しやすい派遣は、ブランク復帰の「慣らし」に向いています。
慣れてきたら常勤に切り替える、紹介予定派遣を使うといった方法もあります。